体育会系社労士チカコの 「法律を味方に進め！フリーランス」第１回／はじめまして！

はじめまして。
社会保険労務士の増田です。

フリーランスとしてご活躍される皆様に、
そしてこれからフリーランスとして一歩を踏み出される皆様に、
このコーナーを通して労働と社会保険の分野について、フリーランスとして活動していく上で知っておいた方が良いのでは？　という情報を提供していきます。
そして、フリーランスの皆様に、私からもエールをお送りできれば、と思います。
どうぞよろしくお願いします。

ところで、
フリーランスとサラリーマンの違いって、なんでしょう？

フリーランスは、一言でいうと「自由」。

フリーランスには、労働という観点がありませんので、働く時間・場所にしばられない自由な働き方ができる、というのが1番のメリットですね。

一方、サラリーマンは「安定と補償」

サラリーマンは、始業・終業の時間が決められていて、基本的には就業場所も自由には選べない、時には残業もある、、等々、かなり制約のある働き方を強いられてしまいます。
フリーランスになろう、というきっかけも働き方を変えたい！という理由だったという方、多いのではないでしょうか。

とはいえ、サラリーマンは、働き方が成約される一方で、安定した収入が補償されている、有給休暇がある、また労災保険や健康保険などで万が一、ケガや病気で働けなくなった場合の補償もある。
何かと会社に守られているという点が大きなメリットです。

フリーランスは、自由ではありますが、万が一の時の補償がありませんね。

そこでまずは、医療、年金、労働災害、、といった観点から、知っておくべきポイントなどを次回からお伝えしていきたいと思います。